Легализация и работа в Польше

PESEL — это личный номер, без которого в Польше не сделать почти ничего: ни оформить работу, ни попасть к врачу, ни открыть счёт в банке. Гражданам Украины, приехавшим из-за войны, его выдают со статусом UKR, и он же подтверждает законность пребывания.

Заявление подаётся лично в любом отделении гмины (urząd gminy). Бланк дадут на месте, заполнить его может и сотрудник — с ваших слов. Подписать нужно своей рукой.

Законность пребывания граждан Украины со статусом UKR продлена до 4 марта 2027 года. Это уже не первое продление, и срок могут продлить снова — но рассчитывать на это, ничего не делая, опасно.

Статус теряется в двух случаях: если заявление на PESEL UKR не подано в течение тридцати дней после въезда и если вы выехали из Польши больше чем на тридцать дней.

CUKR — это карта пребывания на три года. В отличие от статуса UKR, время по ней засчитывается в пять лет, нужные для карты долгосрочного резидента Евросоюза. Именно поэтому её советуют оформлять всем, кто подходит по условиям, даже тем, у кого статус UKR действует.

Наличие работы на решение о выдаче не влияет. Для внесения данных и для получения карты нужен действующий загранпаспорт.

Со статусом UKR разрешение на работу не нужно: работать можно так же, как гражданину Польши. Исключение — должности, которые закон оставляет только за гражданами Польши.

Граждане Украины без PESEL UKR, но пребывающие законно, могут работать на прежних условиях в течение трёхлетнего переходного периода — работодатель подаёт уведомление о поручении работы.

Оформить уведомление — обязанность работодателя, а не ваша. Если вас просят сделать это самостоятельно или заплатить за это, что-то не так.

Для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины действует упрощённый порядок: работодателю не нужно получать разрешение на работу, достаточно зарегистрировать заявление о поручении работы (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy) в районном управлении труда.

Занимается этим работодатель, а не вы. Регистрация занимает семь рабочих дней, а если управление начнёт разбираться — до тридцати дней. Порядок не распространяется на сезонные работы: на них нужно отдельное разрешение.

Перед началом работы работодатель обязан передать копию подписанного с вами договора через портал praca.gov.pl, а начало работы сообщить в управление в течение семи дней.

Перед началом работы работодатель обязан показать вам договор, переведённый на язык, который вы понимаете. Это не любезность, а требование закона.

Условия в договоре должны совпадать с теми, что указаны в заявлении о поручении работы или в разрешении. Если в договоре ставка ниже обещанной или другой вид договора — не подписывайте и обратитесь в управление труда.

Работодатель обязан также сообщить вам о праве вступать в профсоюз.

Не подписывайте пустые или незаполненные бланки, даже если обещают заполнить потом. И не отдавайте никому паспорт на хранение: держать ваш документ у себя работодатель не вправе.

У законно трудоустроенного иностранца те же трудовые права, что у гражданина Польши: они установлены Трудовым кодексом от 26 июня 1974 года. Это касается минимальной оплаты, отпуска, оплаты сверхурочных и порядка увольнения.

Со статусом UKR доступна медицинская помощь на тех же условиях, что и гражданам Польши.

Требовать с вас деньги за трудоустройство запрещено законом. Никакой посредник, агентство или «куратор» не вправе брать плату с того, кто ищет работу.

Powiatowy Urząd Pracy — районное управление труда. Помогает с поиском работы и обучением, услуги бесплатные.

Помощь в легализации пребывания оказывается в рамках проекта «Wspólnie do Niezależności» Министерства внутренних дел, там же проходят обучающие занятия.

В отделении гмины подскажут по документам и по месту жительства.