Легалізація та робота в Польщі

Перед початком роботи роботодавець зобовʼязаний показати вам договір, перекладений мовою, яку ви розумієте. Це не люб’язність, а вимога закону.

Умови в договорі мають збігатися з тими, що вказані в заяві про доручення роботи або в дозволі. Якщо в договорі ставка нижча за обіцяну або інший вид договору — не підписуйте і зверніться до управління праці.

Роботодавець зобовʼязаний також повідомити вам про право вступати до профспілки.

Не підписуйте порожні чи незаповнені бланки, навіть якщо обіцяють заповнити потім. І не віддавайте нікому паспорт на зберігання: тримати ваш документ у себе роботодавець не має права.

У законно працевлаштованого іноземця ті самі трудові права, що в громадянина Польщі: вони встановлені Трудовим кодексом від 26 червня 1974 року. Це стосується мінімальної оплати, відпустки, оплати надурочних і порядку звільнення.

Зі статусом UKR доступна медична допомога на тих самих умовах, що й громадянам Польщі.

Вимагати з вас гроші за працевлаштування заборонено законом. Жоден посередник, агентство чи «куратор» не має права брати плату з того, хто шукає роботу.

Powiatowy Urząd Pracy — районне управління праці. Допомагає з пошуком роботи та навчанням, послуги безкоштовні.

Допомога в легалізації перебування надається в межах проєкту «Wspólnie do Niezależności» Міністерства внутрішніх справ, там же проходять навчальні заняття.

У відділенні гміни підкажуть щодо документів і місця проживання.